磯村 勇斗(イソムラ ハヤト)の魅力!

最近注目の俳優 磯村 勇斗(いそむら はやと)さん。
ルックスだけでなく演技がとっても硬派で魅力。

今日の磯村 勇斗の魅力を徹底解説します☆

■磯村 勇斗のプロフィール

生年月日:1992年9月11日
出身:静岡県沼津市
身長:176cm
血液型:A型
所属事務所:BLUE LABEL
公式HP:http://blue-label.jp/management/hayato-isomura/



■主な出演作

[ドラマ」
2014年:事件救命医2
2014年:若者たち2014
2014年:なぜ東堂院聖也16歳は彼女が出来ないのか?
2014年:フィッシャーマンズ・ブルース
2015年:スケープゴート
2015年:まれ
2015年:仮面ライダーゴースト
2017年:ひよっこ

[映画]
2017年:覆面系ノイズ
2018年:ういらぶ。
2018年:恋は雨上がりのように

[舞台]
2018年:hammer &hummingbird

今年は舞台に映画に大忙しの1年になりそうです。
朝ドラにも出演して知名度は一気に上がっている印象です。

イケメンだけど硬派な役が似合ってますよね。

■磯村 勇斗の秘話

芝居との出合は中学生のとき。
自主制作で映画を作ったときに、芝居に対して関心を高めたらしいです。

高校2年で地元の劇団に入団。その後大学の演劇科に通ったが、
思うようなものではなく、苦労の日々。

4年前に仮面ライダーゴーストに出演した頃から、徐々に頭角を現してきました。

趣味は特に無いらしいです(笑)。
ただ洋服は大好きで古着屋巡りが趣味みたいなもの。

あと料理も得意らしいです。
自分でメニューを考えて自炊をしている。

まだまだ情報が少ない磯村勇斗さんですが、今後に注目です☆



クエン酸の効果はあるの?徹底解剖

クエン酸がいったいどんなものなのか?
何となく体には良さそうとイメージはありつつ
具体的にどんな効果があるのかわかない人も多いのでは?

そこで今回はクエン酸の効果や謎に迫ってみました。

■クエン酸ってどんな成分?

クエン酸とは、梅やレモンなどのかんきつ類に含まれる成分。

クエン酸は酸味があるので酸性の物質を思われがちですが、
実はアルカリ性。

また有機化合物と呼ばれ、ほかの栄養素と異なり、外部から
摂取しなくても体内で作り出せるという特性を持っています。

クエン酸は、クエン酸回路の中心的な役割を担う成分になるため、不足するとクエン酸回路が潤滑に回らなくなり、エネルギーを効率的に作り出せなるくなります。




■クエン酸の3大健康効果

クエン酸の健康効果は、ほかの栄養素と異なり、摂取してからすばやく体感できる点。体内に摂取されてから約20分程で効果が発揮されることがわかっています。

現在までに実証されている健康効果は
①疲労回復
筋疲労のすばやい回復だけでなく、脳疲労の回復にも高い効果を発揮する。

②グリコーゲン合成促進
クエン酸と糖は非常に相性が良い。クエン酸を摂取することで、食事からとった糖を効率よくグリコーゲンに変換できる。

③抗老化
加齢とともにクエン酸回路は不活性化されます。クエン酸回路の円滑化を促すクエン酸は抗老化成分としても効果があります。

ただ、効果を体感するためにはレモン1.5〜2個分。梅5〜8個分の摂取が必要。
現実的ではないのでサプリメントを利用するのが良いですね。

■健康効果を高めるクエン酸のとりかた

クエン酸は他の栄養素と一緒に摂取すると効果が抜群に高まります。

①糖質+クエン酸
クエン酸が糖質のグリコーゲンへの変換の効率化をサポートします。スタミナ維持や、すばやい疲労回復につながります。
ご飯や甘いものを食べるときには、酸っぱいものを一緒にとりましょう。(例:ハチミツレモン・梅干しおにぎり)

②カルシウム+クエン酸
クエン酸がカルシウムの吸収を促進してくれます。
疲労回復や骨粗しょう症の予防には、カルシウム+クエン酸の
コンビは必須。(例:小魚とレモン果汁or梅)

③ビタミンB群+クエン酸
エネルギー代謝を担うビタミンB群と一緒にとると疲労回復がより効果的です。とくに重要なのが糖質の代謝を促進するビタミンB1。(例:酢豚、〆さば)



■クエン酸の3大勘違い

世の中にはクエン酸に関する間違った情報があふれています。

①酢を飲むとクエン酸がたっぷりとれる
酢の酸味のほとんどは酢酸という成分。
クエン酸とは別物。クエン酸をとる目的であれば
レモンや梅が効率的。ただ酢酸には赤血球を柔軟にする
働きがあり、疲労回復やスタミナアップの効果が期待できます。

②クエン酸は胃に悪い
酸っぱいものを食べ過ぎると胃が荒れると思いがちですが、
クエン酸で胃があれる心配はありません。むしろ胃を荒らすのは
酢酸。かなり薄めて飲まないと胃を痛めてしまいます。

③梅干しをたくさん食べる
梅干しは食べ過ぎに注意。クエン酸は確かに多く含まれているが、塩分も大量に摂取してしまう。塩分の取りすぎは高血圧をはじめとした生活習慣病の原因と考えられています。

いかがでしたでしょうか。クエン酸は健康に効果があるのはわかりましたが、摂取のしすぎは良くないですね。

何事もバランスよく摂取するのが健康の秘訣ですね☆



未経験OKな議員秘書の求人の探し方

先日議員秘書についてのブログ「議員秘書の求人・仕事内容・年収は?」を書きました。

その後「未経験でも応募できる議員秘書の求人の探し方を教えてほしい」とのリクエストが多かったので、調べてみました。



■未経験OK 議員秘書の求人の探し方

①ネットから検索して探す

ネットで「議員秘書 求人」と検索をしてみましょう。
数多の求人がでてきます。

ちなみに「議員秘書 未経験 求人」と検索をすると
indeed
求人ボックス
辺りが豊富を掲載しています。

ネットからの検索は情報が豊富ですが、見ている人も多いので
競争率が高いというのが難点。

未経験OKな議員秘書の求人があれば、すぐに応募してみましょう!

②議員のHPから応募する

議員のHPに議員秘書の求人を掲載している場合は、
そこから直接応募してみましょう。

議員は下の
衆院議員一覧
参院議員一覧

から地元の議員のHPを検索。
ほぼ全議員が自前のHPを持っています。

ただ、秘書募集を出している議員はほとんどいません。

そのかわり「会員・協力者」募集は多くの議員HPで
掲載があったので、ダメ元で応募してみてもいいのでは。

③事務所に直接飛び込みで応募する

これは奥の手ですね。相当熱意があるようでしたら、
選挙事務所に直接飛び込み応募という手もありです。

おそらく議員さんはいないと思いますが、熱意ありきで
お願いしてみるのもありです。



■未経験で議員秘書になるのは狭き門

調べてみると議員秘書の求人はとっても探しにくい。

給与が良い公設秘書は大体私設秘書からのスライドが多いようです。そして、私設秘書は協力者の人や議員と旧知の方がなることが多いようです。

そうなると、いきなり公設秘書になるというのは、かなり難しそうです。

まずはボランティアやインターンで実績を積んでから私設秘書→公設秘書とステップアップしていくのが現実的ですね。

ただ、議員秘書は落選してしまえば無職になります。
かなり大物の政治家なら大丈夫だと思いますが、
知名度も無い議員の秘書であれば落選と同時に失職です。

そういったリスクも考えておくのも重要ですね。

ちなみに公設秘書の中でも「政策担当秘書」だけは
政策担当秘書資格という難関の国家資格が必要です。

猛勉強して「政策担当秘書資格」を取得するというのも
手ですが、合格率が5%らいしので、これも狭き門ですね。

いかがでしたでしょうか。
とってもハードルが高そうな議員秘書の求人。
とにかく熱意をもって探すことが重要そうでした。



ポイントを解説!誰でもわかる「働き方改革法案とは?」

厚生労働省の偽データで紛糾している、働き方改革法案

裁量労働制が注目されていますが、どんな内容かわかりますか?
そこで本日は働き方改革法案のポイントを誰でもわかるように
解説します。

■働き方改革法案の背景

働き方改革法案の理解には「一億総活躍社会」というキーワードが重要です。

今後の労働人口減少の対策として「50年後も人口1億人を維持し、誰もが活躍できる社会」を目指したもの。

方向性の成否は今回述べませんが、要は「働ける人が減っちゃうからどうにかしないと!」ってことで進められているのが働き方改革法案の背景なんです。

2105年には総人口が4500万人に減るなんていうデータがあるんですから驚きです。

働き手が減る上での対策としては
・働き手を増やす
・出生率を上げる
・労働生産性の向上
を打ち出しています。

ちなみに国会論戦で与党・野党が噛み合わないのは
与党はあくまで労働生産性の向上を趣旨に答弁していますが、
野党は長時間労働の是正も趣旨にしているからです。
議論の出発点が違うので話は噛み合わないわけです。

建前上は上記の理由ですが、実は今回の改正は産業界からも
強い要望があがっているんですね。

後ほど詳しく書きますが、産業界(雇用者)側からすると
今よりも労働者をより搾取できるような中身もあるので、
都合が良いんですよね。



■働き方改革法案のポイント

働き方改革法案のポイントは主に3つ。

①長時間労働の是正
②非正規と正社員の格差是正
③労働人口不足

①長時間労働の是正は
・時間外労働の上限規制の導入
・インターバル制度導入
・健康で働きやすい職場環境の整備
が主な論点

②非正規と正社員の格差是正は
・同一労働同一賃金の実効性の確保
・非正規の正社員化
が主な論点

③労働人口不足は
・定年延長の支援
・高齢者のマッチング支援
が主な論点。

各々結構重要な問題ですよね。
国会は裁量労働制の話題しか取り上げていませんが、
もっと話をするべき論点は多いのです。

■裁量労働制はなぜ議論されているのか?

裁量労働制が働き方改革法案でなぜ議論されているのか。
それは労働生産性の向上につながるものだからです。

一言で言うと、「成果物に対して賃金を払います」というもの。
普通は働いた時間に対して賃金が支払われます。
が裁量労働制はそうではない。あくまで成果に対しての賃金という考え方。

実現すれば「長時間働いて残業代をもらうダメ社員が減り」、「短い時間でも効率的に成果を出す社員」に恩恵があります。
結果、生産性をあげるインセンティブが発生するだろうとの
目論見なわけです。

経営側からすれば残業代を支払わなくて良いので
コストカットになります。だから導入を求めている。

一方メディアでは過労死の促進すると批判しています。

が私は思うわけです。
ブラックな企業は裁量労働制だろうが何だろうが関係ない。
現行制度でも労働時間の管理をまともにせず、残業代を支払わない企業はあります。

だから一部のブラック企業の例を用いて、「裁量労働制はダメだ」と批判するのはあまりに浅はかだと。

いかがでしたでしょうか。
働き方改革法案をポイントを絞って解説してみました。

是非参考にして頂ければ幸いです。



情報商材は詐欺が多いのか??

「情報商材」

この言葉を聞いてどんなイメージを持たれるでしょうか。
情報商材を買った人でポジティブなイメージを持っている
人は少ないでしょう。

・希望に満ちて勝ったけど、全く結果がでない
・中身が薄すぎてやったことあることばかり

高いお金払って損した気持ちになる人が後を絶ちません。
詐欺だと言って訴える人もいる。

では、なぜこれほどまでにネガティブなイメージがつきまとう
情報商材が今も盛んなのかを考えてみました。

■情報商材とは何なのか?

まず情報商材について。

情報商材を簡単に言うと、「情報が商品」になるものです。
例えば
・FXで絶対儲けたい
・アフィリエイトで簡単に稼ぎたい
・女の子にモテたい

人間の欲望・願望を狙ったものですね。
人間の願いを叶える情報を商品にしたのが
「情報商材」となりうるわけです。

つまり情報商材に特定の分野はありません。
人の数だけ欲望はあるわけです。
欲望の数だけ情報のニーズがあるということ。

極論、「楽しく生きる方法」という情報商材も
ニーズがあれば売れる可能性があるわけです。

■情報商材を買う側の心理はダイエットと一緒

私は以前情報商材に数十万円を費やしました。

その時の経験を踏まえて言うと、
情報商材を買う側の心理は「楽をしたい」
一言だと思います。

・絶対に儲けたい
・楽して儲けたい
・簡単に彼女を作りたい
といったマインドです。

情報商材のタイトルはそういった欲望を上手く
掻き立てるように作られています。

本来は儲けるのも、モテるのも大変な努力が必要です。
しかし、情報商材は「大変な努力」をショートカット
して成功できるように作られています。

これはダイエット本がいつもバカ売れしているのと
同じですよね。

ダイエットも一定の努力は必要です。
しかし、書店で売られているダイエット本の
タイトルは、「私でもできるかも」と思わせる
タイトルになっています。

繰り返しになりますが、情報商材を買う側のマインドが
「楽して儲けたい・成功したい」になっているのが、
詐欺と言われる所以の1つだと思います。

■情報商材に詐欺が多いと言われる理由

情報商材の中身を見ると、結構良いものがあるのも
事実です。

ではなぜ情報商材で詐欺が多いと言われるのか。

それは売る側と買う側のマインドの違いが一番の要因なのです。

買う側は楽して成功したい・儲けたいのマインドです。

売る側は1つでも多くて売りたいのでタイトルは魅力的ですが、
中身は労力を必要とするものが多い。

書いてあることを一言一句間違わずに
実践すれば儲かるのに、その労力すら
買う側はかけたくない。

だから買って中身を見ると、「えっ!こんな大変なの?」
と思って、途中で諦めてしまう。

情報商材を詐欺という人に聞きたいです。
「書かれていることを全て完璧にやったことありますか?」と。

おそらくほとんどの人は途中で諦めているはずです。

■情報商材を買うべき人とは?

私が思うに、情報商材を買うべき人は「苦労をいとわない人」
だと考えています。

もちろん詐欺まがいの商品があるのも事実ですが、
まともな商品の方が多いです。

書いてあることを実直に継続してやりきれる人であれば
高いお金を払ってもお釣りがくるぐらいの成果はでます。

私は数々の情報商材で失敗しましたが、
「書いてあることを全部やってみよう」と考え方を
変えて実践しました。

その後買った情報商材で詐欺と思うようなものはありません。

これから情報商材を買うか迷っている方は是非参考にしてみてください☆

2018年 Jリーグ順位予想は当たるのか?

さあいよいよ2018年Jリーグが始まります。

そして毎年開幕前になると自称「識者」の
順位予想も始まります。

そこで本日は自称「識者」の順位予想が当たるのか
を予想します(笑)。

■2018年 Jリーグ順位予想

では早速YahooニュースのJリーグ順位予想を見てみましょう。

中山 敦氏 浅田 真樹氏 杉山 茂樹氏 小宮 良之氏 原山 裕平氏
1位 鹿島 セレッソ 鹿島 セレッソ セレッソ
2位 名古屋 鹿島 川崎 ジュビロ
3位 大阪 ジュビロ 浦和 浦和 川崎
4位 東京 川崎 川崎 鹿島
5位 川崎 浦和 セレッソ 鹿島 ジュビロ
6位 ジュビロ 浦和
7位 セレッソ 鳥栖 横浜 名古屋 広島
8位 横浜 横浜 鳥栖 東京 神戸
9位 鳥栖 ガンバ 東京 ガンバ ガンバ
10位 ジュビロ 神戸 仙台 鳥栖 東京
11位 清水 東京 名古屋 札幌 仙台
12位 浦和 広島 神戸 横浜 湘南
13位 神戸 名古屋 ガンバ 広島 名古屋
14位 仙台 湘南 清水 仙台 鳥栖
15位 広島 長崎 札幌 湘南 札幌
16位 湘南 札幌 湘南 神戸 横浜
17位 札幌 仙台 長崎 清水 清水
18位 長崎 清水 広島 長崎 長崎

なぜ清水エスパルスがここまで下位の予想なのは理解できないです。
が、この5人の昨年の予想はどうだったんでしょうか。

■2017年 は川崎の優勝は誰も予想せず

昨年の川崎フロンターレの優勝を予想した人は
誰もいませんでした。

しかも最高評価でも3位。以下4位・6位・8位と全くの的外れ。
下位予想も同じようなもの。

スポートにかぎらず、各業界の有識者・評論家というのは
楽でいいですよね。

好き勝手に予想して・批判して結果は関係ないわけだから。

清水エスパルスよ!この低い予想を絶対覆してくれ!

覆面調査(ミステリーショッパー)は稼げない

副業の1つに覆面調査(ミステリーショッパー)に興味があったので、
大手覆面調査のガイアリサーチに申し込んでみました。



■覆面調査(ミステリーショッパー)って何?

覆面調査とは調査会社に指定されたお店に出向き、一般客として商品を購入したりサービスを利用したりしながら、指定された調査項目をチェックしていき、終わった後にレポートを書いて調査会社に報告するお仕事です。

報酬は数千円〜数万円まで様々。

覆面調査(ミステリーショッパー)のお仕事の種類も
自宅でできるWEB調査から実際に来店するものまで
たくさんあります。

来店調査も
・コンビニ
・エステ
・飲食店
・スーパー
等々、大体のジャンルは対象です。

抽選になるケースがほとんどですが、
興味があるジャンルに申し込んでみるのが一番良いと思います。



■覆面調査はどのくらい稼げるの?

まだ経験不足でなんとも言えませんが、
募集の報酬を見ると3万〜5万は無理なく稼げる印象です。

サンプリング調査は商品購入額と同額が報酬になる
ことが多いようです。

来店系やWEB系だと1件当たりの金額は小さいですが、
確実に稼げる印象でした。

ただどの案件も抽選になるようなので、
まずは簡単な案件で実績を残しておくことが
重要そうですね。

■覆面調査は費用対効果が低い

まだ全く稼いでいないので何とも言えないですが、
覆面調査(ミステリーショッパー)は費用対効果が低いと思います。

費用=時間ですが、応募案件を選んで・申し込んで・実地してからの報酬。稼げても月5万程度。

仕事をしながらやるには、ハードルが高そうです。

主婦の方であれば上手く稼げる副業ですが、
サラリーマンにはあまりおすすめはできないと思いました。



転職サイトの口コミの信憑性ってどうなの?

みなさん転職サイトの口コミを見たことってありますか?

今働いている職場の口コミや転職先と考えている職場の口コミは
1回は見たことあると思います。

私は転職コンサルタントとして10年以上の経験がありますが、
転職業界に精通しているからこそお伝えできる、転職サイトの口コミの信憑性についてお話します☆

■良い口コミは信頼しない

いきなり何てこと言うんだ!と思われるかもしれません。

が良い口コミの9割は信憑性がありません。
その口コミを信頼して入社したら、「あれっ。こんなはずでは」
と思う機会が多いと思います。

理由は主に2つ。




①戦略的に良い口コミを書いている

このケースは結構どの会社でもやっています。
応募を増やすために、自社の社員が会社の命令で
良い口コミを書き込んでいるんです。

見分けるポイントは
・日付が連続して良い口コミが書き込まれている
・良い口コミと悪い口コミが同じタイミングで書き込まれている
・良い口コミが会社の方針等の内容になっている
です。

他の口コミ評価サイトでも書いている人がいますが、
悪い噂ほど広まるのは速いもの。
良い噂が1ヶ月に何回も書き込まれることって
ほとんどありません。

②良い口コミは偏見に溢れている

仮に社員の意思で良い口コミを書いているケースも
あるでしょう。

ただ、自分事として考えてください。
良い口コミをわざわざ書き込もうと思いますか?

悪い口コミは「誰かに聞いて欲しい、共感して欲しい」と
思って書き込まれますが、良い内容をわざわざ書き込むのって
相当会社に惚れ込んでいないとやらないですよね。

どの会社にも「あの人仕事できないけど、何故か上司から好かれている人」っていますよね。

自ら進んで良い口コミを書く人は上記の人が多いです。
なぜなら暇だから。そして自尊心も高いからです。

「自分ってこんな良い会社で働いているんだ」って知って欲しいんですね。だから偏った内容が多くなるんです。

どうでしたでしょうか。
ネットの世界をみれば、非難・中傷で溢れていますよね。
それは転職の口コミサイトでも同じ。

本来良い口コミは悪い口コミと比べて1対9ぐらいの
比率が普通です。



■悪い口コミは信頼できる

他の口コミ評価サイトとは逆の意見ですが、
悪い口コミは9割信頼できます。

理由は2つ!

①悪い噂は現場の意見が多い
上記で書きましたが、悪い内容ほど
「誰かに聞いて欲しい、知って欲しい」という
願望で広まります。

そして大体現場の社員が書き込むことが多い。
管理職になれば、それなりの給与をもらっている
ことが多いので、多少の不満があっても書き込まない。

そして現場社員というのは、管理職よりも実態が見えているんです。常に最前線で働いているので、会社の良いところ・悪いところを知り尽くしているんですね。

俯瞰して評価しているからこそ、悪い口コミは現実味がある。

転職した直後というのは、会社からの評価は0。
「評価0=良くも悪くもない」ということです。

悪い口コミを書く人も同じような立場の人が多い。
そういった意味では、とても参考になる意見が多いはずです。

②悪い口コミは複数の人の意見
同僚同士で会社の悪口を言い合ったことありませんか?
「あの上司使えないね。」や「全然現場のことわかっていない」とか。

例えばそこで「そんなことないよ」と言われたら、自分だけかと
思って書き込みはしないはずです。

ただ実際に書き込まれる悪い口コミは、他の社員も同意見の
ものが多いのです。

同僚も同じ考えだと、自信を持って書き込めますからね。

いかがでしたでしょうか。
是非今勤めている会社の口コミを見てください。

結構当てはまると思いますよ☆



コマ給って労働基準法違反なの?





本日、神奈川労働局が学習塾を経営する約100の事業所に対して、「学習塾の講師の賃金にて、授業1コマ単位で支払う「コマ給」について、授業の準備やテストの採点など授業以外の業務の賃金が適切に支払われない問題を指摘した」とのニュースがありました。

私は塾でアルバイトの経験がありますが、1授業で3000円とかコマ単位の給与だったので、そのときは何も思わず仕事をしていました。

今回は何が問題なのでしょうか?

■塾と講師の契約形態が重要

まず重要なのは使用者と労働者がどのような契約形態なのかです。雇用契約なのか業務委託なのか。

雇用契約であれば、授業以外でも使用者の監督下にあれば原則論労働とみなされ賃金は発生します。

厳密には様々な条件がありますが、主たる業務に付随するのであれば、もちろん労働時間とみなされるでしょう。

しかし業務委託契約になると話は別です。私は学習塾で業務委託契約をしている事業所は多いと思っています。

講師の仕事は9:00〜18:00の8時間ずっと塾にいる必要はありません。担当の授業(コマ)だけいてくれればオッケーですよね。

そうなると、塾側としては時間に縛られる労働契約よりも、
「1コマをあなたに任せます」といった業務委託契約のほうが
扱いやすいのです。

■今回は労働基準法違反ではない

今回の神奈川労働局の指摘は、明確に違反とは指摘していません。あくまで労働条件の改善を求める通知を出すだけです。

それは塾と講師の契約形態の全貌がまだ明かになっていないからだと私は考えています。

とは言っても、学習塾業界はブラックな業種の1つです。

過度な残業、コマ給以外の膨大な仕事量、生徒や親からのプレッシャー・低賃金といった負の側面が多いのも事実。

なので労基法違反をしている事業所はたくさんあると思います。

今回のニュースをきっかけに塾経営者が少しでもホワイトな職場にするきっかけになればと思います。

■塾業界がホワイトになったらどうなるのか?

もし塾業界がホワイトな職場になったらどうなるのでしょうか。

適切な労働時間の把握、残業代の全額支払い、などが実現したら、大半の塾講師の賃金は下がるでしょうね。

だって塾側は本来払うべきものを払わない代りに今の給与が保障されているわけです。

なので「ホワイト=会社の負担増」は避けられないでしょう。
中には潰れる学習塾も出てくるはずです。

そうなると、働く場所そのものが無くなってしまいます。

とりあえず、コマ給以外の業務についても、早急に給与が支払われる環境になってほしいですね。







新丸子のカレー屋さん「jaga(ジャガ)」に行ってきました

新丸子のインド料理「jaga(ジャガ)」に行ってきました。

1年ぐらい前に行ってからご無沙汰だったのですが、
カレーをどうしても食べたくなったので久しぶり
行ってみました。

カレー屋さんって最近多くなりましたけど、
Jaga(ジャガ)は老舗店。

定員さんは全員インド人らしき人なのですが、
めちゃめちゃ陽気です。

最初はカレーのみ頼もうと思ったのですが、
「飲み物でうですか?」ってめっちゃ笑顔で
言われたので、ついビールを頼んでしまいました。

料理はセットのコースを頼みました。
私がざわざわ新丸子のカレー屋さんのjaga(ジャガ)に
足を運ぶのはコスパがめっちゃいいからです。




セットで1,350円。メニューは
・好きなルー2種類
・ナン
・ライス
・サラダ
・パパド

この値段でこの量はめっちゃお得です!
辛さも選べるので、辛いのが苦手な人でも安心です。

ボリュームがすごいので食べきれないときは
テイクアウトもできます。
テイクアウトできるのもありがたいですよね!

久しぶりに食べてみて、やっぱり美味しいなと思いました。
是非新丸子でカレー屋さんに行くときは「JAGA(ジャガ)」へどうぞ!

↓↓↓
食べログからはこちら!







気になったことを日記調で書いていきます☆